12月5日18：30，工程管理专业李俊老师在腾讯会议为她所指导的16名工管19级学生召开了一次线上模拟招聘会。
李俊老师模拟“XX公司”的人力资源部门负责的面试官，在明确岗位要求后，招聘会正式开始。本次模拟招聘会采用全程录像，以便为“应聘学生”后期分析自己的应聘状态提供参考。之后，每位同学拿着自己的简历进行面试，面试官分别提问不同角度问题，以考查学生的专业知识储备、人际关系处理、工作态度、语言表达、临场反应、政治立场等不同侧面，其他同学则在旁进行观摩，增加应聘经验。如工管192胡城浩同学在进行模拟面试时，面试官问到“如果同事出现了政治问题，你该如何处理？”由于胡城浩同学是一名党员，她没有纠结“劝慰”、“沟通”的做法，毫不犹豫的表明要进行举报的立场，面试官们对她的答案表示肯定，这也是为所有观摩同学表明政治立场坚定的一个正确演示。
通过本次模拟招聘会，同学们能够发现自己在应聘过程中的不足，并能在其他同学身上学到对方的优点和应聘技巧，是一次很直观、生动的“教学”。最后，李俊老师由针对同学们面试疑难、简历问题、应聘技巧进行了一场小讲座，通过“模拟招聘”，讲座中的个个案例使得同学们更加感同身受。同学们纷纷表示，这次“模拟招聘会”对他们的影响很大，有很大的帮助和收益。
